이번 인사는 2023년 세계로 웅비하는 대도약 전남행복시대 원년에 미래 100년의 성장동력을 본격 가동하기 위해 성과와 업무 중심의 조직문화를 조성하는데 중점을 두었다.

인사규모는 국장급 승진 및 전보 11명, 부단체장 6명, 준국장급 5명, 과장급 승진 및 전보 37명 등 총 59명이다.

승진인사는 리더십, 정책판단력, 전문성 등 직무역량과 도정 기여도 등을 종합적으로 반영하여 선발하였으며, 조직의 안정을 위해 전보를 최소화하면서 전남의 비전을 견인할 적임자를 적재적소에 배치했다.

부단체장은 시․군의 정책수립과 조직관리 역량을 갖추고, 도와 시․군간 상호협력과 소통을 통해 상생발전할 수 있도록 가교역할을 할 수 있는 공무원을 선발했다.

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이번 인사에서는 성과중심의 일하는 분위기 조성을 위해 맡은 자리에서 장기간 근무하며 실적을 낸 공무원을 우대하였으며, 여성은 (준)국장급에 3명이 임명되었고, 과장 승진자는 4명이 선발되는 등 여성 간부공무원의 약진도 두드러졌다.

한편, 전남도는 이어 5급 팀장급 이하 인사도 1월 16일까지 실시하여 2023년 상반기 정기인사를 마무리할 계획이다.